Formation Prévention des Risques liés à l'Activité Physique - Formation Initiale
La formation Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP) – Formation initiale permet d’analyser les situations de travail afin d’identifier les facteurs de risques liés à l’activité physique.
Elle donne aux participants les outils pour proposer des pistes d’amélioration concrètes concernant la manutention, les déplacements, les gestes répétitifs et les postures contraignantes. Grâce à une approche participative, chacun devient acteur de sa propre prévention et de celle de son équipe.
Cette formation valorise une démarche durable de réduction des efforts inutiles, d’amélioration des conditions de travail et de protection de la santé.
Prérequis
- Avoir 18 ans,
- être en activité professionnelle,
- Français : lu, écrit et parlé
Objectifs
Permettre de dégager des pistes d’amélioration aux situations de travail établies ou à venir, nécessitant de la manutention manuelle, des déplacements avec ou sans port de charges, des gestes répétitifs, des postures contraignantes, des efforts importants.
Durée
14 heures
Modalités et délais d'accès
- Formation accordée par sa ligne managériale si réalisée en entreprise. Groupes composés de 1 à 10 stagiaires. Pour l’organisation de la formation, prévenir si un membre du groupe est porteur de handicap.
- Choisir une tenue pratique facilitant la réalisation des gestes de secours.
- Délais d’accès : 15 jours ouvrés au plus tôt.
Contact
- En entreprise : son responsable RH ou son responsable parcours professionnel
- Pour SAS NC Prévention : nous contacter ici
Méthodes mobilisées et modalités d'évaluation
- Etudes de cas, exposés, exposés inter-actifs, apprentissages de gestes, travaux en sous groupes.
- Action de formation certificative.
- Evaluation théorique.
- Une attestation de fin de formation ainsi que le certificat d’acteur PRAP IBC valable 24 mois sont remis à l’issue de la formation.
Accessibilité aux personnes handicapées
Accessible aux personnes porteuses de handicap. La formation sera alors aménagée et l’attestation de présence comportera les compétences de la personne et les moyens mis en œuvre afin de contourner les difficultés occasionnées par le handicap. En accord avec le service santé au travail.