Découvrez notre formation Equipier de Seconde Intervention
La formation permet d’acquérir les compétences essentielles pour réagir rapidement et efficacement face à un début d’incendie. Elle forme à l’utilisation des techniques et des matériels spécifiques de l’entreprise afin d’engager une première action en toute sécurité. Les participants développent des réflexes opérationnels et une meilleure connaissance de leur rôle dans l’organisation des secours. Cette formation valorise l’autonomie, la réactivité et la protection des personnes et des biens dans l’attente des équipes spécialisées.
Prérequis
- Avoir 18 ans,
- Français : lu, écrit et parlé,
- aptitude médicale compatible avec le port de l’appareil respiratoire isolant au sein de son entreprise.
Objectifs
Se former aux différentes techniques et matériels de l’entreprise permettant d’entreprendre la lutte contre l’incendie dans l’attente des secours spécialisés.
Durée
7 heures
Modalités et délais d'accès
- Formation accordée par sa ligne managériale si réalisée en entreprise.
- Groupes composés de 01 à 06 stagiaires.
- Choisir une tenue « de travail » permettant les exercices pratiques.
- Pour l’organisation de la formation, prévenir si un membre du groupe est porteur de handicap.
- Délais d’accès: 03 jours ouvrés au plus tôt.
Contact
- En entreprise : son responsable RH ou son responsable parcours professionnel
- Pour SAS NC Prévention : nous contacter ici
Méthodes mobilisées et modalités d'évaluation
- Etudes de cas, exposés, exposés inter-actifs, pratique et apprentissages de réflexes à adopter, vidéos,
- Mise en avant de la sécurité en permanence.
- Démontrer le delta entre la théorie et la pratique, adaptation aux situations de terrain.
Accessibilité aux personnes handicapées
Accessible aux personnes porteuses de handicap. La formation sera alors aménagée et l’attestation de présence comportera les compétences de la personne et les moyens mis en œuvre afin de contourner les difficultés occasionnées par le handicap. En accord avec le service santé au travail.